HVORFOR YOURTEAM?
Fleksibilitet i arbeidstokken
Med vår modell er det enkelt å skalere opp og ned ditt utviklingsteam. Om det er for at dere vil starte i en rolig takt og øke etterhvert som prosjektet skrider frem eller at det er behov for flere team til å starte med, for deretter å skalere ned etter at dere er ferdig med en MVP eller første versjon. Det er også mulig å skalere i forhold til uforutsette hendelser.
Leie av CTO og prosjektleder
Mange selskaper, spesielt start-ups, mangler teknisk kompetanse, og kompetanse på hvordan et utviklingsoppdrag skal gjennomføres og følges opp. Vi har erfarne CTO og prosjektledere som kan leies inn på timebasis. Ofte har man ikke behov for en 100% stilling, og her kan vi bidra med høyt kvalifiserte og erfarne CTO og prosjektledere på det nivået dere har behov for.
Vi skaffer deg dyktige utviklere med riktig kompetanse
Utfordringen i Norge, og i øvrige nordiske land, er at behovet for utviklere er betydelig større enn hva markedet kan gi og det er ofte kostbart. Det vil i fremtiden være komplisert å skaffe utviklere lokalt. Derfor kan vi hjelpe til med å skaffe disse utviklerne ved at vi rekrutterer fra India og onboarder de til å være som deres egne ansatte.
Med vår erfaring med å skaffe dyktige utviklere og vår gjennomprøvde rekrutteringsmetode, skaffer vi dere dyktige utviklere med rett kompetanse, riktig teknologi og rett erfaring på rekordtid. Vi har garanti på våre leveranser, så er du ikke fornøyd så er det vårt ansvar å skaffe utviklere til du er fornøyd med de utviklere dere skal jobbe med.
SUKSESSEN I VÅRT SAMARBEID
Langsiktige prosjekt gir engasjerte utviklere
Respekt for ansatte
Gode betingelser og mulighet for egenutvikling
Vi har stort fokus på at våre utviklere skal ha en lang karriere hos oss. Derfor tilbyr vi våre utviklere gode betingelser med store muligheter for utfordringer og egenutvikling. Alle skal ha muligheten til å vokse i sine stillinger, på samme måte som vi i vår nordiske bedriftskultur videreutvikler våre ansatte.
Alle mennesker trenger anerkjennelse og bli respektert for den personen de er. Med vår bedriftskultur setter vi mennesker i sentrum. Vi respekterer dem med arbeidstider og at de har familie og fritid som er viktig for dem.
Vi fokuserer på langsiktige samarbeid der utviklerne jobber med dere over lengre tid. Det kan være over flere år. På denne måten gir vi utviklerne utfordringer og vi mener de får en mer spennende hverdag når de er med på å skape en total løsning, i stedet for at de jobber med et kortsiktig prosjekt og leverer bare en liten del av en total løsning. Vi tror denne modellen gir mer motiverte og engasjerte utviklere.
Vi skaper glede med å gå på jobb
Vi har skapt et kompetansemiljø der utviklere kommer på jobb og føler seg verdsatt og verdifulle. Dette skaper vi med rett kompetansemiljø og en høy grad av sosial sammenheng. Vi tror at om en utvikler skal lykkes må man trives på jobb, bli verdsatt, få brukt sin kompetanse, få anerkjennelse og kjenne at man er en del av et godt sosialt miljø.
Kom igang med YourTeam idag
Unik tilgang til kompetente utviklingsteam fra India
Fleksibelt og kostnadseffektivt
Enkelt å skalere opp og ned ditt utviklingsteam
Opplev teamet som dine egne ansatte
Vi bygger broer mellom kulturer og språk